Développer ses compétences en recherche d’emploi pour personnes finissantes et diplômées (1er et 2e cycles) | Stratégie de réseautage et d’exploration du marché du travail

Description

Planifiez concrètement votre passage vers le marché de l'emploi grâce à des stratégies proactives!

Vous êtes une personne finissante ou diplômée? Prenez part à des rencontres avec des conseillères en développement de carrière lors de cette série de 4 ateliers.

Ce troisième atelier de la série vous permettra d’explorer des pistes et des ressources pour mieux cerner votre marché cible. Apprenez à planifier vos démarches de collecte d'information et de réseautage en identifiant des stratégies adaptées.

N. B. : Veuillez noter que les places sont limitées pour chacun des ateliers; la participation aux 4 ateliers n’est pas obligatoire, mais fortement encouragée.

Plan

• Identification de stratégies pour l’exploration du marché du travail selon son objectif professionnel
• Survol des actions pour favoriser le réseautage
• Exercice de réflexion sur son discours d’approche (pitch) en contexte de réseautage et mise en pratique (en petits groupes)

Cette série s'adresse aux personnes étudiant au 1er ou 2e cycles et comporte 4 ateliers de groupe d'une durée de 2 h 30, dont le prochain à venir est :  

L’entrevue | 28 oct. de 9 h 30 à 12 h

Spécialiste(s)

La ou le conseiller en développement de carrière offre de l’accompagnement, du soutien et de l’encadrement personnalisé à la communauté étudiante et aux personnes récemment diplômées désireuses d’intégrer le marché du travail et ayant besoin de conseils, d’outils et de ressources pour entreprendre leurs démarches.

Par l’entremise de rencontres et de counseling de carrière, la personne spécialiste répond au besoin de chaque individu dans la réalisation de son projet professionnel (emploi spécialisé, stage, bénévolat, emploi étudiant) en l’assistant durant les différentes étapes : exploration de cibles d’emploi, planification et structure des démarches pour l’atteinte du projet professionnel, engagement dans un plan d’action.