Développer ses compétences en recherche d’emploi pour personnes finissantes et diplômées (1er et 2e cycles) | Positionner sa cible de carrière et valoriser ses compétences

Description

Planifiez concrètement votre passage vers le marché de l'emploi grâce à des stratégies proactives!

Vous êtes une personne finissante ou diplômée? Prenez part à des rencontres avec des conseillères en développement de carrière lors de cette série de 4 ateliers.

Dans ce premier atelier, vous serez amené(e) à réfléchir et à identifier les compétences développées pendant vos études et à travers vos expériences. Apprenez à reconnaitre l’importance des compétences transférables dans le cadre de vos démarches de recherche d’emploi. Amorcez une réflexion sur votre cible d’emploi selon vos besoins, votre situation et vos préférences.

N.B. : Veuillez noter que les places sont limitées pour chacun des ateliers; la participation aux 4 ateliers n’est pas obligatoire, mais fortement encouragée.

Plan

• Exercice sur les compétences transférables
• Présentation d'un modèle d'intégration professionnelle
• Amorce d’une réflexion sur l’emploi convoité
• Activité de réflexion et échange en groupe

Cette série s'adresse aux personnes étudiant au 1er ou 2e cycles et comporte 4 ateliers de groupe d'une durée de 2h30, dont les prochains à venir sont:  

• L’élaboration du dossier de candidature – CV et lettre | 14 mai de 9h30 à 12h
• Stratégie de réseautage et d’exploration du marché du travail | 21 mai de 9h30 à 12h
• L’entrevue | 28 mai de 9h30 à 12h

Spécialiste(s)

La ou le conseiller en développement de carrière offre de l’accompagnement, du soutien et de l’encadrement personnalisé à la communauté étudiante et aux personnes récemment diplômées désireuses d’intégrer le marché du travail et ayant besoin de conseils, d’outils et de ressources pour entreprendre leurs démarches.

Par l’entremise de rencontres et de counseling de carrière, la personne spécialiste répond au besoin de chaque individu dans la réalisation de son projet professionnel (emploi spécialisé, stage, bénévolat, emploi étudiant) en l’assistant durant les différentes étapes : exploration de cibles d’emploi, planification et structure des démarches pour l’atteinte du projet professionnel, engagement dans un plan d’action.