Adapter son CV (partie 2) | Pratique et intégration

Description

Puisque vous avez appris à définir et identifier les éléments importants d’un dossier de candidature (CV et lettre) et à reconnaitre l'importance de personnaliser vos documents en fonction du poste convoité lors de l'atelier Adapter son CV (partie 1), mettez maintenant toutes ces notions en pratique de façon personnalisée.

Avoir un bon dossier de candidature maximise vos chances d’obtenir une entrevue d’embauche!  

Plan

• Compléter l’analyse d’une offre d’emploi ou d’un stage convoité par le biais d’un outil fourni à l’atelier 1
• Apporter des modifications à son CV selon l’analyse de l’offre
• Recevoir des conseils et des rétroactions de façon à mieux adapter son CV à l’offre choisie
• Identifier des éléments complémentaires pouvant être intégrés dans la lettre d’accompagnement
• Discussions et échanges

Spécialiste(s)

La ou le conseiller en développement de carrière offre de l’accompagnement, du soutien et de l’encadrement personnalisé à la communauté étudiante et aux personnes récemment diplômées désireuses d’intégrer le marché du travail et ayant besoin de conseils, d’outils et de ressources pour entreprendre leurs démarches.

Par l’entremise de rencontres et de counseling de carrière, la personne spécialiste répond au besoin de chaque individu dans la réalisation de son projet professionnel (emploi spécialisé, stage, bénévolat, emploi étudiant) en l’assistant durant les différentes étapes : exploration de cibles d’emploi, planification et structure des démarches pour l’atteinte du projet professionnel, engagement dans un plan d’action.